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ATHENEO RH, l'outil indispensable pour la Gestion de vos Ressources Humaines

Un service Ressources Humaines efficace

La fonction Ressources Humaines doit faire face à de nouveaux enjeux en passant d'une gestion du personnel classique à une gestion innovante et dynamique du capital humain,  en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise. En effet, le service Ressources Humaines doit dorénavant proposer des solutions efficaces pour mieux gérer, anticiper, sélectionner, accueillir, former, partager et décentraliser.

Afin d'apporter une aide précieuse au service RH des entreprises face à cette nouvelle donne, le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) ATHENEO RH est un logiciel performant, intuitif et simple d'utilisation qui permet de :

  • Gérer efficacement les ressources humaines,
  • Alléger les tâches administratives et améliorer les circuits administraifs du service Ressources Humaines,
  • simplifier la gestion des absences,
  • assurer la traçabilité de l'activité du service RH,
  • réduire les coûts de fonctionnement du service Ressources Humaines.

Ces nombreux gains de temps permettent à votre service RH de se consacrer aux activités à forte valeur ajoutée comme la gestion des carrières et compétences ou de la formation.

 Une information partagée

Avec ATHENEO RH, votre service RH archive toutes les informations relatives aux salariés depuis son arrivée jusqu'à son départ de l'entreprise (CV, contrat de travail, plan de rémunération...). Cela permet donc de mieux connaître ses collaborateurs et facilite la mise en place d'une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines et la préparation des entretiens individuels par les chefs de service.

Grâce à un portail RH dédié au salarié, la communication avec chaque collaborateur est simplifiée. En effet, chaque salarié peut facilement consulter le solde de ses congés ou l'annuaire interne et le trombinoscope, faire ses demandes de congés et de formations...

 

Périmètre fonctionnel

 Pour le service Ressources Humaines

  • Archivage des informations, relatives aux salariés
  • Gestion prévisionnelle des ressources humaines,
  • Planification des activités du service RH, des visites médicales, des entretiens annuels et des absences,
  • Annuaire des salariés avec coordonnées professionnelles et personnelles, affectations, types de contrat...,
  • Historique des postes occupés et des évolutions salariales par salarié,
  • Planification automatique des différentes tâches administratives à réaliser pour l'intégration de nouveaux collaborateurs et le départ des salariés (rétro-planning),
  • Suivi de l'avancement et de la réalisation des tâches RH,
  • Conception automatique des commandes de titres repas à partir de planning des absences,
  • Gestion des carrières, des compétences et de la formation,
  • Suivi des compteurs et des demandes de DIF,
  • Edition du Passeport Formation,
  • Génération du budget prévisionnel de formation,
  • Suivi budgétaire des formations réalisées,
  • Suivi et archivage des entretiens individuels d'évaluation,
  • Validation finale des demandes de congés et de formation par Workflow.

 

 Pour les chefs de service

  • Accès au planning des congés et des absences par service,
  • Validation intermédiaire des demandes de congés et de formation par Workflow,
  • Préparation simplifiée des entretiens annuels.

 

Pour les salariés

  • Portail salarié permettant d'accéder aux informations relatives à la vie de l'entreprise, à l'annuaire interne et au trombinoscope,
  • Consultation par chaque salarié de son planning des absences et du solde des congés payés via le portail,
  • Accès au catalogue des formations,
  • Saisie des demandes de formation et de congés par le salarié,
  • Validation des demandes de formation et de congés par Workflow.

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